De arbeidsmarkt verandert snel door onder meer vergrijzing, handelstekorten, digitalisering en het toetreden van nieuwe spelers tot de markt, die de businessmodellen van gevestigde bedrijven onder druk zetten. Dit heeft een enorme impact op de logistiek en supply chain van onze leden. Datagedreven werken wordt noodzaak, functies veranderen of verdwijnen en duurzame inzetbaarheid en ontwikkelingsmogelijkheden worden topprioriteit. Daarbij worden medewerkers steeds veeleisender als het gaat om flexibiliteit, leiderschap, autonomie en maatschappelijk verantwoord werken. Dit alles vraagt om actie, een strategische aanpak en een duurzaam plan.

Wat kun je leren experts en andere bedrijven op het gebied van werving & selectie, opleiden & ontwikkeling, onboarding en leiderschap? Tijdens deze rondetafelsessies delen  een inspirerend verhaal over hun aanpak. Vervolgens ga je met elkaar in gesprek over directe quickwins die jij ook in je organisatie kunt toepassen.

Tijdens deze talkshow gaan we, samen met diverse HR-experts, in op de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek ‘HRM trends in de handel en logistiek’. We bespreken de conclusies & aanbevelingen en spiegelen deze aan de praktijk. Je hebt ook de mogelijkheid om vragen te stellen of te reageren op de discussie.