Aan de slag met het strategisch personeelsbeleid

De coronacrisis heeft ons geleerd dat je als organisatie wendbaar en flexibel moet zijn om je snel te kunnen aanpassen aan een veranderende arbeidsmarkt en werkomgeving. Is krapte omgeslagen in overschot, en moet je medewerkers ineens omscholen? Welke coronamaatregelen zijn blijvend? En heeft dit impact op de cultuur en processen in je organisatie? Als logistiek- of HR-professional mag je niet voor verrassingen komen te staan. Dit en veel meer bespreken we tijdens het unieke online kennisevent Mens&werk in de logistiek. Aan de hand van experts en ervaringsdeskundigen uit het onderwijs, de overheid, het bedrijfsleven en kennisinstituten krijg je tijdens het evenement inzicht, tips en tools over:

MENS&EXPERTS OP DEZE DAG

Laat je onder andere informeren en inspireren door:

Ben Rogmans - evofenedex

Ben Rogmans

Directeur Arbeidsmarktkansen.nl

Jurrien Koops

Jurriën Koops

Directeur ABU

Marinke Roebersen

Jurist bij evofenedex

Anneke Nijk - evofenedex

Anneke Nijk

Advocaat bij Lexence Advocaten & Notarissen

Aleid Haenen - evofenedex

Aleid Haenen

COO strategisch HR-adviesbureau YourConnector

Saskia du Bois - evofenedex

Saskia du Bois-Schütz

Eigenaar van matchmaker PepFlo

veel meer vakgenoten en experts…

ONLINE PROGRAMMA

9:15 uur Online ontvangst en registratie
9.20 uur Opening door Machiel van der Kuijl, algemeen directeur evofenedex
9.30 uur Resultaten onderzoek door Ben Rogmans, directeur Arbeidsmarktkansen.nl
10.00 uur Koffie
10.05 uur Keynote Jurriën Koops, directeur ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen), over flex
10.30 uur Mini masterclasses ronde 1
11.10 uur Koffie
11.15 uur Paneldiscussie naar aanleiding van onderzoeksresultaten
11.35 uur Koffie
11.40 uur Mini masterclasses ronde 2 – optioneel
11.40 uur Online netwerk carrousel
12.30 uur Einde event
DIRECT AANMELDEN

INHOUD

Keynote

Het lijkt wel alsof de economische crises waarmee we te maken hebben steeds groter en ernstiger worden. De dalen worden dieper en de toppen tussen twee crises in worden hoger. In combinatie met technologische disrupties, waardoor veel werk verandert of verdwijnt, zorgt dit voor enorme onrust op de arbeidsmarkt. In Nederland wordt de mismatch tussen vraag en aanbod pijnlijk duidelijk. In veel beroepen is een overschot aan mensen, in veel andere een schreeuwend tekort. De Coronacrisis heeft dat nog eens flink versterkt, zeker voor export-bedrijven.

Hoe ga je als werkgever om met dit verschijnsel? Wat doe je om schaarse mensen binnen te halen en overtollige mensen te helpen een nieuwe plek te vinden? En dat in een grillige en onrustige wereld met als klap op de vuurpijl voortdurend veranderende regelgeving vanuit de overheid. Ben Rogmans, Directeur Arbeidsmarktkansen.nl en onderzoeksbureau Intelligence Group, helpt je graag op weg.

Workshops

Uit onderstaande onderwerpen kun je in het aanmeldformulier twee sessies kiezen, die je tijdens de workshoprondes wilt volgen.

Er verandert veel op het gebied van het arbeidsrecht. De Wab (Wet arbeidsmarkt in balans) heeft het ontslagrecht gewijzigd en ook wijzigingen met zich meegebracht voor de inzet van flexibele arbeid en de berekening van de transitievergoeding. Door de coronacrisis zijn veel bedrijven in zwaar weer terecht gekomen en zijn er hulpmaatregelen door de overheid opgetuigd (waaronder de NOW), om deze periode met een terugval in omzet te overbruggen. Voor sommige bedrijven is deze steun niet voldoende en zijn daardoor genoodzaakt te reorganiseren.

In deze mini masterclass komen de belangrijkste actualiteiten van het afgelopen jaar aan de orde en zullen wij ook vooruitkijken wat er in 2021 zal veranderen. Als deelnemer ben je na het volgen van de masterclass op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en weet je hoe je je moet voorbereiden op de komende wijzigingen in het arbeidsrecht.

Het is een van de grootste uitdagingen voor HR-professionals om goede medewerkers te vinden en te binden. En het liefst medewerkers met de juiste kennis, die passen binnen de organisatiecultuur en met de juiste drive en mindset.

De nieuwe generatie staat te trappelen om aan de slag te gaan, maar hoe bereik en behoud je hen in de dynamiek van deze tijd?  Tijdens de online masterclass bespreken we de succesverhalen over het samenwerken met studenten, maar ook de uitdagingen daarvan. Na afloop van de workshop ben je op zijn minst geïnspireerd, maar zeker ook een aantal praktische tips rijker.

PepFlo, een samentrekking tussen pep (= energie) en flow (= stroming), heeft een maatschappelijke missie: onderwijs en arbeidsmarkt beter in elkaar laten overvloeien. Ondanks alle inspanningen is de aansluiting namelijk nog niet optimaal, terwijl studenten en organisaties elkaar wel keihard nodig hebben. Daarom willen wij nationale én internationale studenten relevante werkervaring laten opdoen en nieuw, jong en gemotiveerd talent bereikbaar maken voor élke organisatie, hoe groot of klein ook.

Als je mensen succesvol zijn, is je organisatie succesvol. Als je mensen groeien, groeit je organisatie. Zo ook in tijde van crisis. YourConnector is een strategisch HR-adviesbureau dat bedrijven helpt om de beste werkgever van de toekomst te worden. Aleid Haenen, COO YourConnector, vertelt je hier meer over.

En verder

Naast de keynote en de mini masterclasses kun je ook deelnemen aan de netwerk carrousel en publiceren we de resultaten van het onderzoek

Meld je gratis aan

ONLINE EVENT

Het evenement vindt online plaats via een interactief en dynamisch event platform. evofenedex is het netwerk van Nederlandse handels- en productiebedrijven met een logistieke of internationale operatie. Met onze kennis, expertise, netwerk zorgen we ervoor dat onze leden hun logistiek optimaal organiseren en beter internationaal ondernemen.

Online event platform

Prijs: gratis